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公司針對新員工采用方正特有的4*1培養(yǎng)機制，從入職第一天、第一周、第一月、轉(zhuǎn)正前一周等時間節(jié)點，人力資源部、BU負責(zé)人、入職導(dǎo)師合力幫助新員工更好地融入新環(huán)境，從“新人”成長為“骨干”。

“橙啟航”是針對新員工的專項培訓(xùn)，為幫助新員工更快地融入新的工作環(huán)境、感受方正的企業(yè)文化、了解公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、熟悉各項管理制度、結(jié)識更多工作伙伴，公司1~2個月舉辦一期方正電子新員工“橙啟航”培訓(xùn)。

“橙·塾”是針對公司內(nèi)容專家舉辦的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目，通過培養(yǎng)讓參訓(xùn)學(xué)員掌握一套系統(tǒng)、完整的經(jīng)驗萃取方法和課程開發(fā)流程，學(xué)習(xí)課堂呈現(xiàn)的技巧方法，進而提升公司內(nèi)部經(jīng)驗分享、知識傳遞的效率，沉淀組織知識和智慧。

“橙功營”是針對公司年輕高潛舉辦的專項培訓(xùn)，通過選擇公司內(nèi)部有發(fā)展意愿、同時具備一定潛力的年輕人，將其納入高速成長通道，提供挑戰(zhàn)性工作，付出special effort培養(yǎng)，以期激發(fā)活力，釋放潛能。本項目從外部高薪聘請專業(yè)講師，為大家配置為期11天的精品課程，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)思維、創(chuàng)新、項目管理、客戶服務(wù)到財務(wù)及風(fēng)控、管理技巧等主題，更有騎行、拓展等團隊熔煉項目；同時在項目中期設(shè)置測評及解讀環(huán)節(jié)，供大家更清晰的了解自我、助力發(fā)展。

“電子TED”是特別為電子公司內(nèi)部同事交流、分享、展示而設(shè)立的平臺，不管是技術(shù)熱點、個人經(jīng)驗，還是技術(shù)交流、通用技能、實用工具等，只要有內(nèi)容都能登上講臺，一展風(fēng)采。從普通開發(fā)工程師到方正技術(shù)專家，從基層員工到副總裁，電子TED大講臺目前已經(jīng)舉辦了15期，并將持續(xù)舉辦下去。。。

除了以上培訓(xùn)欄目以外，公司每年還會舉辦產(chǎn)品、研發(fā)、銷售、服務(wù)、管理等不同序列人員的專項培訓(xùn)，不斷完善公司培訓(xùn)體系，助力員工更好地成長。